灵璧县法院黄湾法庭坚持和发展新时代“枫桥经验”，运用“1+N”联动工作法，创新打造联动执行工作机制，将“末端执行”转化为“源头治理”。

“张法官，被告一直未按调解书支付劳务费，我们想申请强制执行。”近日，多名农民工联系张法官要求执行被告汤某支付劳务费。该批劳务合同纠纷案件在审理时引起承办人的高度重视，签订调解协议时承办人再三叮嘱汤某要严格按照调解书履行义务。近日履行期限届满，汤某未支付劳务费。接到电话后，承办人迅速联系汤某督促履行并向其释明主动履行的优势和拒不履行的法律后果，同时与汤某的诉讼代理人、所在村委会联系，助力形成强大合力督促其履行义务。经多方协调联动，汤某主动将劳务费交到黄湾法庭。八名农民工领取劳务费后表示“感谢你们联合督促汤某，既为我们节省了申请执行的程序，又让我们迅速拿到辛苦钱！”。

今年来，黄湾法庭主动融入基层社会治理格局，将新时代“枫桥经验”运用到具体实践，通过“1+N”联动工作法打造联动调解、执行工作机制。不断深化执源治理，积极引导、督促当事人在“执前”主动履行，实现“快履行、少强制、低成本、高效率”，使公平正义在“最后一公里”提速增效。