“为强化廉政风险防控，加强对干警的廉政教育，现结合你的工作职责和分管庭室，对你进行谈话，希望你在接下来的工作中做到……”这是驻县人民法院纪检监察组开展主动谈话的一幕。今年以来，驻县人民法院纪检监察组本着教育为先、警示为先、预防为先的原则，立足“监督的再监督”职责定位，结合法院各庭室廉政风险点对相关责任人进行主动约谈，把问题消化在萌芽状态。

截至目前，已开展一对一主动约谈30人次，提出针对性建议60余条。为了提高主动约谈的精准性和实效性，驻县人民法院纪检监察组在约谈前针对法院各庭室的重点工作认真梳理廉政风险点，掌握可能存在的苗头性、倾向性问题，确定主动约谈的主题和对象，在约谈过程中，针对各庭室可能存在的苗头性、倾向性问题进行及时提醒，并对关键岗位的廉政风险防范等提出具体要求和可行性建议。约谈后，约谈对象纷纷表示一定提高思想认识，正视问题，更好履职担当。

“下一步，我们将对谈话效果进行跟进，杜绝一谈了之、浅尝辄止的现象发生，同时，持续加大对廉政风险高、关键重点岗位、年轻干部的监督提醒力度，进一步增强法院干警廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。”驻县人民法院纪检监察组负责人表示。